106万円の壁
先日、友人から「『106万円の壁』って聞いたんだけど何のことかな？パート収入に関係するらしいんだけど」と言った質問を受けました。
「106万円の壁」とは税金の話ではなく、主にパートタイムで働く人の社会保険適用のラインのことです。これまで、年収ベースで130万円以上の場合に社会保険への加入義務がありましたが、この秋の改正により、こちらが106万円まで引き下げられることになりました。
ただし、この制度は勤務先の従業員数が501人以上の企業に限られ、人数がこれより少ない場合は従前通りの取り扱いとなります。所得税の扶養に入るため、103万円の壁というものがあり、この金額以下にパート収入を抑えているケースは良く見られますが、同じように社会保険の扶養に入るため、130万円以下に収入を設定している方も多くいます。この改正により、106万円から130万円の間の年収の場合、社会保険の負担が出てくることから手取りがかなり少なくなります。
この範囲で働いている方は勤務時間をどちらかに調整しないと、相当な負担増になりそうです。今回は従業員数の比較的多い会社を対象としていますが、趣旨としては社会保険の加入者を増やす方向の改正です。いずれは全企業を対象に範囲が広がりそうですね。
|
