≪2002年4月≫ 新入社員へ支給する制服・作業服等 新年度が始まりました。新入社員を迎え入れ新年度をスタートされる会社も多いと思います。今回は制服について考えてみましょう。 従業員に対し､制服・作業服等の支給をした場合についての取扱いですが､ 　　１.会社が負担した金額は全額損金算入される。 　　２.受け取った従業員は給与課税されない。 となっています。 ただし､あくまでも勤務上必要である制服・作業服等の支給ですので､現金で支給する被服手当等については給与課税の対象となります。